Vi har ledig fast stilling som enhetsleder for enhet pleie og omsorg hjemmetjeneste. Enhet pleie og omsorg hjemmetjeneste har ansvar for hjemmetjeneste Rjukan og «bygda», Solvang bofelleskap for personer med psykiske lidelser og avlastningsboligen for barn/unge. Pleie og omsorg hjemmetjenesten sammen med helse- og familietjenester, og pleie og omsorg institusjon utgjør tjenesteområdet levekår.
Ledig fra 1.mai 2018.
Stillingens hovedoppgaver
Daglig ansvar for oppfølging av avdelinger, både på faglig og administrativt
Ansvar for enhetens personal, økonomi og drift, og ansvar for enhetens systemer/prosedyrer og internkontroll.
Tinn kommune vil rekruttere ledere som viser evne til;
|
Godt og tydelig lederskap
|
- Ledere i Tinn kommune oppnår resultater, tenker helhetlig og setter spor ved å være tydelig, utviklingsorienterte og støttende.
- I Tinn skal ledere på alle nivå ta ansvar og utøve sin rolle i tråd med felles verdier og mål, innenfor fastsatte rammer.
- Ledere har en sentral betydning som rollemodeller og kulturbærere. Samtidig skal lederrollen ivareta behovet for styring og struktur, med å etablere en tydelig ansvarsfordeling, gode rutiner og åpen organisasjon. Relasjons- og endringskompetanse er vesentlig for å kunne inneha lederrollen. Utviklings- og innovasjonsperspektivet må ivaretas i samspill med medarbeidere og deres tillitsvalgte.
Og gode evner innenfor; samarbeid, innovasjon og utvikling.
Tinn kommune skal være en innovativ og endringsdyktig organisasjon med gjennomføringskraft.
Organisasjonen skal preges av fleksibilitet, omstillingsevne, samarbeid, innovasjonsevne og god kommunikasjon.
Krav til kompetanse
Helse- og sosialfaglig utdanning på minimum 3-årig høyskolenivå
Lederkompetanse, formal og/eller real
Personlige egenskaper
- Evne til endring og omstilling
- God forståelse for økonomistyring
- Kunne motivere, oppmuntre og inspirere medarbeidere, og legge forholdene til rette for medarbeidernes utvikling
- Være lojal og ha god vurderingsevne, samt gjennomføringskraft i forhold til det som er besluttet
- Virke samlende og skape entusiasme for enhetens mål
- Ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- Ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne
- Du må ha en positiv og løsningsfokusert tilnærming til utfordringer
- Personlig egnethet vil vektlegges
Vi kan tilby
Interessante, meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
Kompetansehevende miljø
Gode lønn og pensjonsordninger
Muligheten for å være med å utvikle tjenesten, samt innvirkning på egen arbeidsdag
Tinn kommune vil satse på endring, utvikling og innovasjon, og man planlegger for at ledergruppen samlet på område levekår gjennomfører videreutdanningen «Helseledelse».
Søknadsfrist 27.februar 2018
Spørsmål om stillingen kan rettes til enhetsleder Anita Staver Riggenholt eller konst. kommunalsjef Merethe Skui, tlf. 35 08 26 00.
Vi ber om at søkere benytter elektronisk søknadsskjema og at søknaden er så fullstendig som mulig.
Attester og vitnemål merkes med ID-nummer og sendes til Tinn kommune, Postboks 14, 3661 Rjukan